Tee henkilöstöhallinnosta helppoa Tabidoo
Tabidoo mullistaa henkilöstöhallinnon tehokkaalla HR-ohjelmistollaan, jonka avulla organisaatiot voivat tehostaa henkilöstöhallintoa, optimoida lahjakkuuksien hankintaa, parantaa HR-analytiikkaa, helpottaa koulutusta ja kehittämistä, yksinkertaistaa sisään- ja uloskirjautumisprosesseja ja edistää positiivista organisaatiokulttuuria. Käyttäjäystävällisen käyttöliittymän ja automaatio-ominaisuuksiensa ansiosta Tabidoo muuttaa HR-työnkulkuja, varmistaa vaatimustenmukaisuuden, edistää työntekijöiden sitoutumista ja mahdollistaa tietoon perustuvan päätöksenteon. Rekrytoinnista suoritusarviointiin ja henkilöstön kehittämiseen Tabidoo antaa HR-ammattilaisille mahdollisuuden hallita tehokkaasti koko työntekijän elinkaarta, mikä edistää tuottavaa ja tyytyväistä työvoimaa ja samalla organisaation menestystä.
Miksi henkilöstöhallinto?
Pakene perinteisen henkilöstöhallinnon tylsyyttä ja astu tuottavuuden ja ilon maailmaan Tabidoo! Tabidoo .cloud-ominaisuuksien taika rekisteröi vaivattomasti työntekijät, hallinnoi ehdokkaita, käsittelee työsopimuksia ja häikäisee jopa valintamenettelyillään. Sano hyvästit ikäville tehtäville ja hei älykkäälle tietokannalle, joka vauhdittaa liiketoimintasi kehitystä. Älä odota, vaan lähde ihastuttavaan seikkailuun Tabidoo kanssa jo tänään!
4 tärkeintä etua
Tutustu kaikkiin hyötyihin TabidooTabidoo on ratkaisusi vaivattomaan henkilöstöhallintoon
Työntekijöiden tiedot
Saat kattavan yleiskuvan yrityksesi työvoimasta Tabidoo:n työntekijätietueiden avulla. Pääset helposti käsiksi yksittäisten työntekijöiden tietoihin, mikä antaa sinulle mahdollisuuden hallita tehokkaasti HR-toimintoja ja parantaa työntekijöiden sitoutumista ja tehostaa henkilöstöhallintoa.
Ulkopuolista henkilöstöä koskevat tiedot
Käsittele saumattomasti ulkopuolista henkilöstöä ja yhteistyötä Tabidoo:n vankan HR-ohjelmiston avulla. Luo oma tietokanta, joka yksinkertaistaa freelancereiden ja ulkoisten yhteistyökumppaneiden hallintaa ja varmistaa tehokkaan ja sujuvan työvoiman hallinnan.
Työsopimuksia koskevat asiakirjat
Työsopimusten tuntemus on erittäin tärkeää. Saat tällaisen yleiskatsauksen osoitteesta Tabidoo ja pääset tutustumaan kaikkiin asiakirjoihin verkossa.
Ehdokkaita koskevat asiakirjat
Oikeiden ehdokkaiden etsimisestä tulee lastenleikkiä osoitteessa Tabidoo. Löydät nopeasti sopivat henkilöt, hyödynnät kykyjen hankinnan voimaa ja virtaviivaistat rekrytointiprosessia optimaalisen henkilöstöhallinnon varmistamiseksi.
Valintamenettelyjen hallinnointi
Yksinkertaista valintamenettelyjen organisointia Tabidoo:n intuitiivisten ominaisuuksien avulla. Määrittele tärkeät kriteerit, tallenna ehdokkaiden tiedot ja hyödynnä HR-työnkulkuja koko valintaprosessin virtaviivaistamiseksi, mikä varmistaa tehokkaan suorituskyvyn arvioinnin ja optimaaliset rekrytointitulokset.
Työn hallinta
Navigoi työnhallinnan monimutkaisissa asioissa vaivattomasti osoitteessa Tabidoo. Pidä kirjaa työntekijöiden ylennyksistä, käyttöoikeuksista ja eduista helposti, optimoi työvoiman hallinta ja paranna HR-vaatimusten noudattamista.
Laitteiden myöntäminen
Hallitse täydellisesti työvälineiden jakamista yksittäisille työntekijöille, luo luovutustiedot vaivattomasti ja lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä.
Yhtiön varojen jakaminen
Varmistaa yrityksen omaisuuden sujuva jakaminen Tabidoo's luovutusrekisterin avulla. Säilytä selkeä valvonta prosessissa, jossa uusille työntekijöille annetaan tarvittavat resurssit, aina avaimista ja salasanoista tietokoneisiin ja autoihin.
HR-päivämäärien seuranta
Seuraa tehokkaasti HR-päivämääriä ja paranna työntekijöiden sitoutumista Tabidoo.cloud-ominaisuuksien avulla. Saat ajoissa hälytyksiä lääkärintarkastuksista, syntymäpäivistä, lomista ja merkkipäivistä, mikä optimoi HR-analytiikkaa ja edistää positiivista organisaatiokulttuuria.
Kuka jo käyttää digitaalista yritystä
Valitsemalla Tabidoo -pohjaisen ratkaisun saimme hallintaan yli viidensadan apteekin päivittäisen tiedonkeruun.
Etätyöskentely - kotitoimistossa voi olla ongelma, jos sinulla ei ole tietoihin pääsyä ratkaistu. Ja sitä meillä on - kiitos Tabidoo.
Uskomattoman yksinkertainen. Erittäin joustava
Loistava korvaaja useille järjestelmille ja Google Sheetille.
Helppo käyttää, täynnä ominaisuuksia
Kaikki ominaisuudet kaikille käyttäjille.
Jopa ilmaispaketissa.
Sovitaan tapaaminen
Onko sinulla kysyttävää ratkaisustamme? Varaa 15 minuutin maksuton konsultaatio, jossa keskustelemme kanssasi kaikista ratkaisua koskevista kysymyksistä!
Varaa päivämääräMitä ovat henkilöresurssit
Henkilöstöhallinnon hallinta
Henkilöstöhallinto on organisaation elintärkeä osa-alue, johon kuuluu henkilöstön tehokas johtaminen. Henkilöstöasiantuntijat ovat huippuosaajia lahjakkuuksien hankinnassa ja työntekijöiden hallinnassa, ja he hyödyntävät innovatiivisia henkilöstöohjelmistoja henkilöstöhallinnon virtaviivaistamiseksi ja työvoiman hallinnan optimoimiseksi.
Yhteistyötä huippuosaamisen kanssa
Henkilöstöasiantuntijat ovat usein vastuussa ulkoisista yhteistyökumppaneista, kuten yrityksen kanssa yhteistyötä tekevistä yksityisistä elinkeinonharjoittajista. Henkilöstöasiantuntijoiden tehtävänä on myös käsitellä ulkoisia yhteistyökumppaneita ja huolehtia heidän laskutuksestaan tai uusien osaajien rekrytoinnista.
Työntekijöiden sitoutumisen vapauttaminen
Suoritusarviointi on tehokas väline henkilöstöasiantuntijoiden käsissä. Arvioimalla työntekijän suoritusta he voivat arvioida yksilöllisiä vahvuuksia ja alueita, joilla on parantamisen varaa, mikä edistää työntekijöiden sitoutumista ja organisaation menestystä.
Miksi on
hyvä hallita
henkilöstöresursseja Tabidoo?
HR-työnkulkujen tehostaminen
Innovatiiviset HR-ohjelmistot, kuten Tabidoo, antavat HR-asiantuntijoille kehittyneet analyysiominaisuudet. Tämä HR-analytiikkatyökalu mullistaa rekrytointiprosessin helpottamalla lahjakkuuksien hankintaa ja tarjoamalla arvokasta tietoa koulutus- ja kehitysaloitteita varten.
Siirtymien navigointi
Henkilöstöhallinnon olennainen osa on tehokas palvelukseen ottaminen ja palveluksesta poistaminen. HR-asiantuntijat hyödyntävät kattavia HR-työnkulkuja varmistaakseen uusien työntekijöiden ja lähtevien työntekijöiden sujuvat siirtymät, minimoiden häiriöt ja maksimoiden menestyksen.
Tulevaisuuden suunnittelu
Seuraajasuunnittelu on organisaatioiden strateginen välttämättömyys, ja henkilöstöasiantuntijoilla on keskeinen rooli tässä prosessissa. Tunnistamalla ja vaalimalla lahjakkuuksia työvoiman sisällä he tasoittavat tietä saumattomille siirtymille ja organisaation jatkuvuudelle.